Инструкция По Охране Труда При Преме На Работу На Работу

При приеме на работу необходимо соблюдать требования Трудового кодекса Инструкции по охране труда для профессий и по видам работ.

23.02.2015 – Представляем вашему вниманию инструкцию по охране труда при оказании медицинской помощи пациентам на амбулаторном приеме. Инструкция включает пять глав: 1) общие требования по охране труда; 2) требования по охране труда перед началом работы; 3) требования по охране труда при выполнении работы; 4) требования по охране труда по окончании работы; 5) требования по охране труда в аварийных ситуациях. СКАЧАТЬ: Инструкция по охране труда при оказании медицинской помощи пациентам на амбулаторном приеме 1. К самостоятельной работе для оказания медицинской помощи на амбулаторном приеме допускаются лица, имеющие соответствующее медицинское образование и подготовку по специальности, обладающие теоретическими знаниями и профессиональными навыками в соответствии с требованиями действующих нормативных правовых актов, не имеющие противопоказаний к работе по данной специальности по состоянию здоровья, прошедшие в установленном порядке предварительный (при поступлении на работу) и периодические (во время трудовой деятельности) медицинские осмотры, обученные безопасным методам и приемам выполнения работ, вводный инструктаж по охране труда и инструктаж по охране труда на рабочем месте, при необходимости стажировку на рабочем месте. Повторный инструктаж по охране труда должен проводиться в сроки не реже одного раза в шесть месяцев. При работе с электрическими приборами, персональными компьютерами (далее – ПК) работник должен иметь 1 группу по электробезопасности. 2. Медицинский персонал обязан: соблюдать режим труда и отдыха, установленный законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка организации здравоохранения, трудовую дисциплину, выполнять требования охраны труда, правил личной гигиены; выполнять требования пожарной безопасности, знать порядок действий при пожаре, уметь применять первичные средства пожаротушения; курить только в установленных для курения местах; знать приемы оказания первой помощи при несчастных случаях; о неисправности оборудования и других замечаний по работе с медицинским оборудованием, приборами и инструментом сообщать непосредственному руководителю работ или лицам, осуществляющим техническое обслуживание оборудования; соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях; поддерживать порядок на своем рабочем месте; проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, подготовку (обучение), переподготовку, повышение квалификации и проверку знаний по вопросам охраны труда; внимательно выполнять свои служебные обязанности; использовать оборудование и инструменты строго в соответствии с инструкциями заводов-изготовителей; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с условиями характером выполняемой работы. 3. При выполнении работ по оказанию медицинских услуг пациентам возможно неблагоприятное воздействие на медицинских работников следующих опасных и вредных производственных факторов: повышенный уровень инфракрасных излучений; повышенный уровень ультрафиолетовых излучений; повышенный уровень статического электричества; повышенная напряженность электростатического поля; повышенная или пониженная ионизация воздуха; наличие вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны; действие ультразвука; повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека; непосредственное обслуживание больных; ответственность за безопасность других людей; повышенный уровень шума на рабочем месте; ответственность за функциональное качество конечного результата; эмоциональные перегрузки. В зависимости от условий труда, в которых применяется медицинское оборудование, и характера работы на работников могут воздействовать также другие опасные и вредные производственные факторы. 4. Организация рабочего места медицинского персонала должна учитывать требования безопасности, удобство положения, движений и действий работника. 5. Рабочий стол с учетом характера выполняемой работы должен иметь достаточный размер для рационального размещения монитора (дисплея), клавиатуры, другого использования оборудования и документов, поверхность, обладающую низкой отражающей способностью. Клавиатуру следует располагать на поверхности стола таким образом, чтобы пространство перед клавиатурой было достаточным для опоры рук работника (на расстоянии не менее чем 300 мм от края, обращенного к работнику). Чтобы обеспечивалось удобство зрительного наблюдения, быстрое и точное считывание информации, плоскость экрана монитора располагается ниже уровня глаз работника предпочтительно перпендикулярно к нормальной линии взгляда работника (нормальная линия взгляда – 15 град. вниз от горизонтали). Для исключения воздействия повышенных уровней электромагнитных излучений расстояние между экраном монитора и работником должно составлять не менее 500 мм (оптимальное 600-700 мм). Применяемые подвижные подставки для документов (пюпитры) располагаются в одной плоскости и на одной высоте с экраном. Рабочий стул (кресло) должен быть устойчивым, место сидения должно регулироваться по высоте, а спинка сиденья – по высоте, углам наклона, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья. Регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию. Для тех, кому это удобно, предусматривается подставка для ног. 5. Рабочее место размещается таким образом, чтобы естественный свет падал сбоку (желательно слева). Для снижения яркости в поле зрения при естественном освещении применяются регулируемые жалюзи, плотные шторы. Светильники общего и местного освещения должны создавать нормальные условия освещенности и соответствующий контраст между экраном и окружающей обстановкой с учетом вида работы и требований видимости со стороны работника. Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна составлять 300-500 люкс. Возможные мешающие отражения и отблески на экране монитора и другом оборудовании устраняются путем соответствующего размещения экрана, оборудования, расположения светильников местного освещения. 6. Для снижения уровня напряженности электростатического поля при необходимости применяются экранные защитные фильтры. При эксплуатации защитный фильтр должен быть плотно установлен на экране монитора и заземлен. 7. Для обеспечения оптимальных параметров микроклимата проводятся регулярное в течение рабочего дня проветривание и ежедневная влажная уборка помещений, используются увлажнители воздуха. 8. При работе медицинских работников с пациентами должен быть обеспечен доступ работников к первичным средствам пожаротушения, аптечкам первой медицинской помощи. Работник должен знать перечень медикаментов, входящих в аптечку первой медицинской помощи, знать ее местонахождение, уметь пользоваться средствами пожаротушения. 9. Медицинский персонал при работе по оказанию медицинских услуг на амбулаторном приеме с учетом воздействующих на него опасных и вредных производственных факторов должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ), в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты, утвержденными Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 01.09.2008 г. за №129. 10. При выполнении работы по оказанию медицинских услуг на амбулаторном приеме работник обязан работать только в специальной медицинской одежде, строго соблюдать правила личной гигиены, после выполнения каждого вида работ и после приема каждого пациента мыть руки теплой водой с мылом. Для мытья рук запрещается применять легковоспламеняющиеся вещества и другие жидкости. 11. Запрещается использовать для питья воды химическую посуду и принимать пищу в неустановленных местах. 12. Не допускается выполнять работу, находясь в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических, токсических и психотропных веществ в рабочее время и по месту работы. 13. Работающий на приеме по оказанию медицинских услуг обязан выполнять работу, обусловленную трудовым договором, оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное должностное лицо о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, средств защиты, об ухудшении своего здоровья. 14. Работники, не выполняющие требования настоящей инструкции, привлекаются к ответственности согласно законодательству. Глава 2. Требования по охране труда перед началом работы 15. Проверить исправность средств индивидуальной защиты, необходимых для выполнения работы, надеть специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты. 16. Перед началом работы по оказанию медицинских услуг работник должен: проветрить рабочее помещение; проверить устойчивость положения оборудования на рабочем столе, правильно и рационально разместить инструменты и материалы, убрать посторонние предметы; проверить отсутствие видимых повреждений оборудования, приспособлений и инструментов, их исправность и комплектность; исправность и целостность питающих и соединительных кабелей, разъемных и штепсельных соединений, защитного заземления; проверить работу вентиляционных систем, оградительных и предохранительных устройств, устройств автоматического контроля и сигнализации; исправность мебели. 17. Отрегулировать: положение стола, стула (кресла), подставки для ног, клавиатуры, экрана монитора; освещенность на рабочем месте, убедиться в достаточности освещенности, при необходимости включить местное освещение. 18. Перед началом приема медицинский работник обязан проверить качество используемых материалов медицинского назначения и лекарственных средств. 19. Запрещается приступать к работе при: выраженном дрожании изображения на мониторе; обнаружении неисправности оборудования; наличии поврежденных кабелей или проводов, разъемов, штепсельных соединений; отсутствии или неисправности защитного заземления оборудования. 20. Обнаруженные нарушения требований безопасности труда должны быть устранены собственными силами, а при невозможности сделать это работники, обязаны сообщить о них руководителю работ. Запрещается устранять самостоятельно неисправности оборудования связанные с их ремонтом и наладкой, ремонт оборудования необходимо производить в специализированных организациях или специалистами организации. Глава 3. Требования по охране труда во время работы 21. Работающий по оказанию медицинских услуг пациентам во время работы обязан: в течение всего рабочего времени содержать в порядке и чистоте рабочее место, отходы собирать в специальные емкости; держать открытыми вентиляционные отверстия, следить за чистотой воздуха рабочей зоны, при проветривании не допускать сквозняков; использовать технологическое оборудование, приспособление и инструмент строго по их назначению и требованиям технической эксплуатации, изложенным в их технических паспортах, инструкциях по эксплуатации организаций-изготовителей данного оборудования; соблюдать требования безопасного обращения с расходными материалами; при работе на ПК соблюдать оптимальное расстояние от экрана монитора до глаз. 22. Не допускается хранение на рабочем месте пищевых продуктов, домашней одежды и других предметов, не относящихся к выполнению работ. 23. При работе на электрическом оборудовании и приборах, ПК не разрешается: при включенном питании прикасаться к панелям с разъемами оборудования, разъемам питающих и соединительных кабелей, экрану монитора; загромождать верхние панели оборудования, рабочее место бумагами, посторонними предметами; производить переключения, отключение питания во время выполнения активной задачи; допускать попадание влаги на поверхность оборудования; включать сильно охлажденное (принесенное с улицы в зимнее время) оборудование; производить самостоятельно вскрытие и ремонт оборудования; вытирать пыль на включенном оборудовании; работать при недостаточном освещении и при наличии только местного освещения; допускать нахождение вблизи оборудования посторонних лиц. 24. При оказании медицинских услуг работникам запрещается: пробовать на вкус и запах используемые препараты; хранить и применять препараты без этикеток, а также в поврежденной упаковке, с истекшим сроком годности; работать при отключенных системах вентиляции, водоснабжения, канализации; находиться в опасных зонах производства работ, действия машин и механизмов, оборудования, заходить за установленные ограждения; отключать защитные приспособления и устройства, блокировки, сигнализацию и другие предохранительные средства; открывать двери электроустановок, снимать защитные кожухи, ограждения; включать рубильники, автоматы, на которых вывешены запрещающие знаки о проведении ремонтных или аварийных работ на оборудовании, подключенном к электрической сети; прикасаться к оголенным проводам; работать на неисправном оборудовании; оставлять без присмотра включенные электроприборы и оборудование. 25.При возникновении неисправностей в работе оборудования, опасной или аварийной ситуации остановить работу, отключить используемое оборудование и сообщить об этом непосредственному руководителю. Глава 4. Требования по охране труда после окончания работы 26. По окончании работы работающий должен: отключить электрооборудование, ПК, через питающий кабель от сети; осмотреть и привести в порядок рабочее место; убрать инструменты, приспособления и материалы в места их хранения; снять и убрать в места хранения средства индивидуальной защиты; разовые средства защиты сдать в утилизацию; выключить освещение и вентиляцию; сообщить непосредственному руководителю о недостатках, выявленных при работе оборудования; вымыть руки теплой водой с мылом с мылом, при необходимости применять обезвреживающие и другие смывающие средства и кремы. Глава 5. Требования по охране труда в аварийных ситуациях 27.Работник должен прекратить выполнение работ и обесточить электрооборудование, ПК: при обнаружении обрыва проводов питания, неисправности заземления и других повреждениях оборудования; в случае короткого замыкания электрооборудования и его возгорания; при возникновении пожара или несчастного случая. 28. При возгорании электропроводки, оборудования и тому подобных происшествиях отключить электропитание и принять меры по ликвидации пожара имеющимися средствами пожаротушения применяя углекислотные или порошковые огнетушители. Не направлять в сторону людей струю углекислоты или порошка. При использовании углекислотного огнетушителя во избежание обморожения не браться рукой за раструб огнетушителя. Применение пенных огнетушителей и воды для тушения электрооборудования находящегося под напряжением не допустимо. 29. Выключить приточно-вытяжную вентиляцию, немедленно сообщить о пожаре руководителю работ и в пожарную охрану, указав точное место его возникновения, оповестить окружающих и при необходимости вывести людей из опасной зоны. 30. При неисправностях систем вентиляции, водоснабжения, канализации, препятствующих выполнению технологических операций, прекратить работу и сообщить об этом непосредственному руководителю работ организации. 31. При несчастном случае на производстве необходимо: быстро принять меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на потерпевшего, оказанию потерпевшему первой помощи, вызову на место происшествия скорой медицинской помощи; сообщить о происшествии ответственному (должностному) лицу, обеспечить до начала расследования сохранность обстановки, если это не представляет опасности для жизни и здоровья людей. Источник: BusinessForecast.by Уважаемые коллеги, пожалуйста, присылайте ваши статьи, презентации и другие материалы для публикации на сайте BusinessForecast.by на электронный адрес info@businessforecast.by.

Любая организация обязана проводить инструктажи охраны труда и обеспечения безопасности в процессе производства. Дополнительные сведения, которые могут присутствовать в инструктаже, зависят от самого предприятия и от отрасли, в которой он ведет свою деятельность. Данные процедуры предусмотрены Трудовым кодексом. В настоящее время применяются такие виды инструктажей при приеме на работу: Каждый новый сотрудник обязан быть ознакомленным со всеми инструктажами, которые предназначены для выполнения его прямых обязанностей на предприятии. Невыполнение или нарушение требований инструктажей считается дисциплинарным проступком, и как следствие, сотрудник наказывается. Только работодатель обязан выполнять деятельность, которая сопряжена с обеспечением и контролем над безопасными условиями процесса выполнения трудовых операций и ее защитой. Помимо этого, работодатель не вправе допускать к работе сотрудника, который не сумел пройти все необходимые инструктажи и контроль полученных знаний по ним, который фиксируется в журналах учета проверки проведенных инструктажей. Вводный инструктаж при приеме на работу Для каждой организации характерна индивидуальная программа по вводному инструктажу, которая не должна противоречить установленным нормативным актам в нашей стране. Для ее создания учитывается не только отрасль, в которой занято конкретное предприятие, но и его специфические особенности. Как таковой формы приказа по вводному инструктажу не существует. Поэтому каждая компания разрабатывает свою. Проведением вводного инструктажа занимается либо инженер по охране труда в компании, либо иной сотрудник, чьи обязанности по проведению инструктажей были зафиксированы соответствующим приказом. Помещением для проведения занятий обычно выбирается отдельный кабинет или же специальное помещение, предназначенное для его проведения. Материалы для инструктажа могут быть различными – от текста на бумажном носителе либо плакатах до специально разработанных видеофильмов. После того, как будущий сотрудник ознакомился с вводным инструктажем, его проверяют на усвоение необходимой информации. Чаще всего это происходит устно, а затем фиксируется в соответствующем данному инструктажу журнале подписями обеих сторон – и работника, и проводившего проверку сотрудника. В некоторых случаях эти данные могут содержаться в личной карточке каждого отдельного работника, которая предназначена для его обучения. Вводный инструктаж принято проводить следующими группами работников: со студентами, находящимися на обучении или ведущими практическую деятельность в данной организации; с сотрудниками, которые прибыли в компанию по командировке; со всеми специалистами предприятия, которые только что поступили на работу либо переходят на другую должность; со всеми остальными группами сотрудников, которые принимают участие в деятельности компании. С вводным инструктажем будущему работнику следует ознакомиться заранее, до того момента, как он подпишет трудовое соглашение с компанией. В случае если предполагается проведение вводного инструктажа с несколькими лицами, то принимается решение о групповом проведении обучения. Перечень вопросов, входящих во вводный инструктаж Основная информация о предприятии, о его деятельности, а также о специфике работы. Главные положения из законодательства РФ по охране труда работников (количество рабочих часов в день, внутренний распорядок в организации, компенсации, охрана женского труда и подростков, трудовое соглашение). Основные правила по поведению работников на всех структурных подразделениях предприятия. Информация о вредных и небезопасных производственных факторах и методы по избеганию несчастных случаев в процессе производства. Требования по личной гигиене и санитарии на производстве. Осведомление работников об уже имевших место авариях и объяснение их причин. Порядок оформления и выявления причин профзаболеваний или несчастных случаев. Противопожарная безопасность. Правила первой помощи жертвам несчастных случаев лиц. Первичный инструктаж при приеме на работу Проведением первичного инструктажа занимается непосредственный руководитель работников, который самостоятельно составляет программу для его проведения. Инструктаж проводится либо с группой лиц, занимающихся аналогичной деятельностью на предприятии, либо отдельно с каждым принятым работником. Но по окончанию инструктажа необходима проверка знаний, которая сопровождается наглядностью. Факт прохождения инструктажа также фиксирует руководитель в соответствующем журнале. Работнику можно приступать к стажировке только после прохождения инструктажа. Основными вопросами первичного инструктажа считаются: Основные аспекты, связанные с оборудованием, на котором предстоит работать сотруднику. Введение в курс о наличии опасных веществ на предприятии. Изучение средств, предназначенных для нормального обеспечения безопасного использования оборудования. Организация безопасного рабочего процесса. Причины, которые зачастую характерны для возникновения аварий или других небезопасных ситуаций на предприятии. Изучение порядка действий при наступившей опасной ситуации. Меры по реализации безопасной работы на предприятии с целью избегания возможных аварий на производственных участках. В случае если потенциальный работник не смог пройти необходимую проверку знаний, ему назначается повторное проведение инструктажа с отстранением от выполнения своих прямых обязанностей. Длится это до того момента, пока сотрудник не выучит все аспекты, связанные с первичным инструктажем. Повторный инструктаж для нового сотрудника Проведение повторного инструктажа по защите трудовой деятельности на рабочем месте предполагает полное повторение первичного. Различием в данном случае принято считать только время его проведения. Он должен быть проведен по истечению не более 6 месяцев после того, как произошел первичный инструктаж. Для сотрудников, которые при работе имеют дело с оборудованием повышенной опасности, он проходит раз в квартал. Его проведением занимается тот же сотрудник. Данный вид инструктажа должен быть пройден всеми работниками, вне зависимости от того, какую должность они сейчас занимают. Сведения по инструктажу могут быть преподнесены как в индивидуальном порядке, так и группе лиц. После проверки знаний обеими сторонами подписывается журнал учета о том, что инструктаж был пройден. Внеплановый инструктаж в процессе поступления на работу Внеплановые инструктажи проводятся самим руководителем работников. После того, как обучение будет окончено, работники обязаны подписаться в журнале, предварительно пройдя устную проверку знаний. Его проведение связано с рядом причин, а именно: в случае возникновения небезопасных или аварийных ситуаций, произошедших вследствие нарушения какого-либо из пунктов инструктажа охраны труда или безопасности на производстве; если в производство было введено новое оборудование, с которым связаны новые правила и требования; если инструктаж должен быть проведен по требованию местных органов контроля и надзора; при возникших перерывах в рабочем процессе; в случае введения в инструктаж новых инструкций или стандартов. Содержание инструктажа и его объемы определяются в зависимости от причины, по которой возникла такая необходимость. Его проведение возможно как для группы участников, так и для конкретного работника. Целевые инструктажи по охране труда при поступлении на работу Целевой инструктаж принято оформлять в виде приказа на его проведение. При этом оформляется специальный наряд-допуск для работников предприятия. Причины осуществления целевого инструктажа: При необходимости в выполнении работ на один раз, которые не имеют прямого отношения к основной деятельности сотрудников. В случаях, когда необходимо избавиться от последствий аварийной ситуации на предприятии. В процессе проведения массовых мероприятий со студентами, поступившими на практику, при проведении экскурсий для них. При выполнении работы, для которой необходимо получить наряд-допуск или другой специальный разрешающий документ. Факт проведения инструктажа фиксируется непосредственно в самих этих специальных документах либо в наряде-допуске. Его необходимо проходить каждый день перед тем, как приступить к работе. Кандидат на новую должность обязан пройти все необходимые виды инструктажей при приёме на работу. Данная информация фиксируется в специальных журналах по ведению проверок знаний по инструктажам. Их ведением чаще всего занимается менеджер по персоналу, на которого руководитель может возложить эти обязанности. Журналы принято хранить на предприятии на протяжении десяти лет. Такие документы не имеют стандартной формы, поэтому каждая организация разрабатывает их по-своему, в соответствии со своими потребностями и для более удобного их заполнения.

Техника безопасности при приеме на работу. Инструктажи по Целевые инструктажи по охране труда при поступлении на работу Как часто все перечисленные инструкции проводить, и запись в журнале делать,По по жарке.

Поэтапный алгоритм действий при приеме на работу был раскрыт в журнале по охране труда по форме согласно приложению 8 к Инструкции № 175.

Общие требования по охране труда. 1. К самостоятельной работе для оказания медицинской помощи на амбулаторном приеме.

Номер журнала: Нормативные акты по охране труда №10, 2011 инструктаж по охране труда при приеме на работу и первичный.

1.3. К работам с ПЭВМ и ВДТ допускаются лица: - не моложе 18 лет, прошедшие обязательный предварительные при приеме на работу и ежегодные.